Social, Humain et Sociétal

Nos engagements RSE

Nos engagements en matière de social, humain et sociétal

Notre approche des ressources humaines est conçue pour s’aligner sur nos engagements en matière de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). Elle affirme ainsi notre conviction que la croissance de nos organisations est indissociable du bien-être au travail et du développement de nos collaborateurs. Les équipes RH Sixense s’investissent au quotidien pour que la gestion de nos ressources humaines soit un moteur de changement positif au service de nos collaborateurs et de nos organisations.

Veiller à la santé et bien-être au travail de tous nos collaborateurs

Offrir un cadre de travail bienveillant et flexible

La préservation de la santé et du bien-être au travail de nos collaborateurs est l’un des leviers permettant de garantir la cohésion, la motivation et l’efficacité de nos équipes. Notre ambition est d’offrir un cadre de travail bienveillant et flexible, propice à l’épanouissement de chacun, en garantissant un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Garantir l’égalité et la mixité femmes-hommes

Promouvoir l’égalité professionnelle à tous les niveaux hiérarchiques

Convaincus que la compétence et les valeurs n’ont pas de genre, notre ambition est de déconstruire les stéréotypes, poursuivre la féminisation de nos métiers et faire évoluer nos organisations de travail pour renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Afin d’accompagner la transformation durable de notre secteur et ouvrir les horizons de nos collaboratrices actuelles et futures, nous nous engageons à élargir nos viviers de talents et promouvoir les femmes à tous les niveaux hiérarchiques.

Développer des parcours professionnels durables pour tous nos collaborateurs

Encourager le développement de nos collaborateurs

Les femmes et les hommes qui travaillent chez Sixense constituent notre premier capital. C’est pourquoi, notre ambition est de proposer des parcours professionnels adaptés aux souhaits d’évolution de chacun en encourageant la confiance, l’autonomie et la responsabilité. Le développement de nos collaborateurs, facteur de fidélisation et d’attractivité de nouveaux talents, est au cœur de notre performance globale. Elle constitue donc un levier de croissance et de compétitivité pour Sixense.

Lutter contre toutes les formes de discrimination et encourager l’inclusion

Agir sur tous les leviers pour plus de diversité

Afin de refléter au mieux la société dans laquelle nous évoluons, notre ambition est d’agir sur tous les leviers permettant de diversifier davantage nos organisations et de combattre toutes les formes de discrimination.

Nous œuvrons pour faire de chaque collaborateur de Sixense, partout dans le monde, un acteur de la lutte contre la discrimination. Notre ambition est de contribuer à changer les mentalités durablement pour que chacun trouve sa place dans la société.

Favoriser l’engagement citoyen de nos collaborateurs

Encourager les actions de volontariat

Parce que nos collaborateurs sont aussi des acteurs de notre société, notre ambition est de soutenir et valoriser leur engagement citoyen.

L’engagement de Sixense et de ses entités va de pair avec celui de ses salariés, notamment grâce à des dispositifs de parrainage. Nous favorisons l’engagement citoyen de nos salariés, en particulier au travers des actions menées localement ou par l’intermédiaire de la Fondation VINCI pour la Cité.

Découvrez nos autres engagements RSE :

Nos engagements en matière d’économie et gouvernance

Notre engagement en matière de sécurité

Nos engagements en matière d’environnement